2025年1月8日，按照《2024年院绩效考核暨院党委管理的领导班子和领导干部考核工作方案》的通知要求，院党委委员吴存远同志带领第六考核组，对昆玉综合研究所的领导班子及班子成员进行了年度考核。全所10人参加了此次会议。
首先，考核组组长吴存远委员作了考核动员讲话，介绍了本次考核的整体情况，对考核的目的、意义、评价内容、程序等进行了说明。并提出考核纪律要求，强调要认真负责、实事求是的汇报所年度工作；要客观全面、公平公正的评价所领导班子及班子成员。吴存远委员指出，本次考核至关重要，是昆玉所成立后的首次考核，是这一年以来的工作回顾和总结，更是为以后的发展打下坚实基础的关键步骤。
会上，胡杨所长代表昆玉综合研究所的领导班子，从落实党建工作、向南科技服务、科研工作开展、科研项目与科研平台谋划、取得的成效、存在问题及2025年度重点工作计划等方面进行了系统全面的汇报。听取汇报后，吴存远委员和考核组成员对昆玉所一年来的努力和成绩给予了充分肯定，并对人才引进、团队组建、基地建设、项目申报等重点工作作出了具体评价，提出了工作要求，为下一步工作指明了方向。
随后，按照考核程序，考核组发放了民主测评表，说明了测评注意事项，按照公平、公正、公开的原则进行了民主测评。
此后，考核组对张云峰副所长进行了领导干部期满转正谈话，就张云峰同志任昆玉所副所长一年来在德、能、勤、纪、廉等方面对昆玉所其余同志进行了单独谈话了解。
最后，考核组认真查阅了党建学习、党风廉政建设、科研工作、科技服务、食堂运行和车辆管理等相关台账。
至此，昆玉综合研究所2024年度绩效考核工作圆满完成。
